企业家（MEI）是后工业现代社会发明的企业家和

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工人的共生体，老板、员工和公司是同一个人。根据 Mdic 的数据，巴西在 2023 年该类别的注册量将达到 1500 万。MEI 是拥有 CNPJ 的个人，每年可赚取高达 81,000 雷亚尔并雇用不超过一名员工。这种现象是对创业精神日益增长的吸引力以及对现代就业和工作形式的反应的结果。 第三产业涵盖服务业和商业，占国内生产总值的一半以上，创造了75%的就业机会，是该国经济的最大分支。第一产业包括农业、采矿和采掘活动，是外汇流入的主要来源，使巴西成为世界上最大的原材料出口国之一。这个传统上推动经济增长的行业正在经历一个转型期，不仅在巴西，而且一直在节节败退。 （点击此处放大图片） 公司的成立是为了为其所有者和股东创造利润。他们通过为消费社会生产商品和服务来实现这一目标。为了生产，他们雇佣工人以换取就业和收入。

公司还应从公共金库征收对生产和商业活动征收的税款，这些税款最终由最终消费者支付。就像每个生物一样，公司也会诞生、成长和消亡。所有商业活动以及生产实体本身之间的关系都受到国家制定的规则的约束，并产生摩擦和纠纷，最终诉诸司法部门。 对于上一段中以简单明了的方式描述的商业活动的每个方面，都有一个法律分支。公司法涉 手机号码列表 及公司的章程和合伙人之间的关系。竞争法规定了公司之间的竞争规则。破产法帮助那些在支付账单和保持生产力方面面临困难的公司。税法管辖纳税。《劳动法》规范了劳动者与雇主之间的关系，《消费者保护法》则为消费者得到良好的服务提供了保障。这就是这本 商法司法年鉴的内容 （点击此处阅读）。 （点击此处放大图片） 该 年鉴 还推动了前所未有的研究 （点击此处阅读），以评估高管和法律总监对司法机构、解决争议的替代方式、与外包律师事务所的关系以及治理和合 规方面的新要求的看法。



该调查最令人惊讶的发现之一是，在对全国 1,000 家最大的 155 家公司进行问卷调查的公司中，大多数公司更愿意通过法院而不是仲裁等机构来解决冲突。 然而，对仲裁和其他替代性争议解决方法的遵守率低并不意味着对司法机构的满意度。当国家作为该进程的一方时，偏见是一个常见问题。对于 72% 的法律高管来说，法官在某种程度上偏向于程序中的公共当局。至于行政控制机构，例如税收上诉管理委员会（Carf）和经济防御管理委员会（Cade），给人的印象是相同的。该研究是在 FGV 和 Ipespe（社会、政治和经济研究所）的咨询下进行的（点击此处阅读） 商法事务（例如破产法、竞争法和公司法）司法化的影响更多地体现在案件的价值上，而不是诉讼的数量上。在国家司法估计为 400 亿雷亚尔）高于 2022 年支付给劳工法庭索赔人的全部金额（根据 TST 网站上的最新数据，为 380 亿雷亚尔）。